员工因工作的事情在公司内打架怎么处理
更新时间：2022-11-24 09:34:18人浏览
问题描述：
员工因工作的事情在公司内打架怎么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106227人 · 响应时间 平均5分钟内
对于公司员工打架受伤的处理办法：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2022-11-24 09:34:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需要视打架原因及后果来定处理结果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工工伤怎么处理
不管是在试用期还是正式入职之后，都有发生工伤事故的可能。正式员工发生工伤如何处理大家都明白，但是试用期员工若是工伤，处理起来就有可能让人手足无措了。那么，试用期
劳动法
人浏览
可申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以找劳动部门维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打架斗殴的处理流程是先了解打架的原因，了解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的检讨书，之后公司再公布出对于打架员工的处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，打架可以报警，造成伤害的赔偿双方可以协商解决，属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤，属于治安案件，可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤，属于刑事案件，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于打架案件建议先让律师介入调解，关于赔偿金额方面也可让律师根据情况进行辩解和处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未满14岁不承担任何刑事责任，只能由当地公安机关、政府、监护人说服教育。根据我国刑法的规定，不满十四周岁是无责任能力年龄阶段。因此，不满十四周岁的人不管实施何种
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
发生打架行为，建议报警处理。如果有人受伤，伤情鉴定达到轻伤及以上级别的，涉嫌刑事犯罪，包括故意伤害、寻衅滋事、聚众斗殴等罪名。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对前男友动手打人的情况，常见的处理方式包括报警、寻求法律援助以及保护令申请等。具体选择应根据受害者的实际情况和需要来决定，例如伤害的严重程度、施暴者的威胁程度以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好!被强行带走的原因是什么？请补充完整案情。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
对学校发现指虎的情况，常见的处理方式包括主动上交、配合调查、接受教育。首先，应主动上交指虎并说明情况；其次，配合学校的调查，如实陈述事实；最后，接受学校的安全教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，此事需报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况也构成犯罪了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况属于暴力，可以报警
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
