我跟一个工友一起工作。由于我的违规操作失误 我需要负责任吗
更新时间：2022-11-23 16:44:38人浏览
问题描述：
我跟一个工友一起工作。由于我的违规操作失误 我需要负责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110079人 · 响应时间 平均2分钟内
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-11-22 18:32:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者工作中违规操作受伤，公司要赔偿吗
劳动者在工作中违反公司方面关于作业和安全规则造成受伤，那么这位劳动者是否属于工伤？劳动者属于工伤认定情形，公司要负一定责任，但劳动者自身也存在过错。接下来下文将
工伤赔偿知识
人浏览
在工地上雇用挖掘机人员的，若挖掘机司机在提供劳务期间导致他人受伤的，则接受劳务一方承担人身损害赔偿责任；若掘机司机在提供劳务期间自己受到人身损害的，则提供劳务一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房地产开发违规操作
[提要]在房地产开发建设过程中，开发商、建筑商和监理单位形成一个利益链，监理的地位非常尴尬，监理单位受雇于开发商，在一定程度上听从开发商的意见，缺乏独立性；它的
房地产开发纠纷
人浏览
因企业财务人员操作失误 故无法按新标准扣税
市地税：因企业财务人员操作失误本报讯（记者田欣）刚过去的中秋假期，上海、厦门等地纷纷否认以软件没有更新为由仍按2000元减除费用标准计征个税，昨日，广州地税人士
企业所得税
人浏览
如公司违法解除合同，你可以申请劳动仲裁要求赔偿，并一并要求加班费等其他项目，如需要维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是谁的责任，由安监局判断区分责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我认为要承担一定的赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好签署有劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要不是员工故意造成事故的发生，就属于工伤。至于操作工的责任，则由企业根据依照企业制度对操作工处罚。在该员工有重大过失的情况下，企业可以追究他的责任，可以向他追
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，主要是什么原因呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿是由工伤保险赔偿和单位承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在矿山井下突发疾病，常见处理方式包括及时就医、申请工伤认定。选择处理方式时需考虑疾病原因，若与工作相关，应尽快申请工伤认定以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
对于老板的责任承担，要先去申请工伤认定，接着按工伤认定结果承担员工手臂断了的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工伤期间单位应按月支付原工资福利，如未支付，可向社保行政部门、劳动仲裁委或劳动监察大队投诉，要求单位改正并支付工资。如逾期不支付，可请求加付赔偿金。依据《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后伤残鉴定时限一般为60日，事实清楚、权利义务明确的15日可决定。依据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定结论应及时送达，确保权益。如不及时处理，可能影响工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经经过劳动能力鉴定了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你如果是工伤，是做劳动能力鉴定，这个公司干涉不了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤以及评残了吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
