工地误伤工人需赔偿吗？
更新时间：2022-11-14 00:07:22人浏览
问题描述：
工地误伤工人需赔偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187719人 · 响应时间 平均3分钟内
工地干活误伤工友属于意外，当事人一般不需要赔偿，赔偿由用人单位进行。职工履行职务时误伤工友属于工伤，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。法律依据：《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2022-11-13 20:55:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
由承运人承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤由谁赔偿
交通事故是我们比较经常遇到的事故，处理起来算是比较容易一些的，但是如果是上下班的途中遇到交通事故的话，就会比较麻烦了，比较难处理，那么交通事故工伤由谁赔偿？下面
机动车交通事故责任
人浏览
你好，具体是什么问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工地工伤骨折赔偿标准
工地骨折经鉴定为工伤的，可以享受工伤医疗待遇赔偿标准。申请劳动能力鉴定后，根据鉴定结果来确定赔偿数额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费
劳动法
人浏览
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，造成他人人身伤害，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是私人劳务用工吗？可主张人身损害赔偿的，误工费也是可以主张的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述属于工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工本人是没有误工费的，但有停工留薪期工资，一般只有照顾工伤职工的家属才有误工费。通常，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。如果工伤职工伤情严重或者情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好！这个当然是要赔偿的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是因为交通事故伤害被撞上，需要看是否有主要责任人，若有的话可以认定为工伤，但要进行工伤认定确认。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
在工作期间发生的脑出血，您可以申请工地负责人或者法人赔偿。赔偿费主要是：医疗费，住院和伙食补助费，交通食宿费，康复治疗费，以及享有伤残待遇。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析：工作时间受伤是工伤。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤先行支付的条件主要分两种：一是第三人造成的工伤且第三人不支付或无法确定，二是用人单位未缴工伤保险费且不支付工伤待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》，这两种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在没有厂子名字和企业名称的情况下遭遇工伤，确实会面临一些困难。但根据《工伤保险条例》，您仍有权申请工伤认定。如果企业未在规定时间内为您申请，您可以直接向所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体问题可以详细沟通！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳动者经过工伤鉴定如果确实属于工伤的，并不是对员工进行赔偿，而是员工依法享受工伤待遇，包括停工留薪待遇，但停工留薪期一般不超过12个月，还有医疗费等费用由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
