但工作性质需要出差，公司最近辞退了一批员工。想让我主动提离职，所以公司要求的待岗培训是合法的。
更新时间：2022-11-10 18:47:37人浏览
问题描述：
你好。公司在武汉，但工作性质需要出差，目前在山西出差，且在武汉没有住处，每次回公司都是住酒店。公司最近辞退了一批员工。劝我这边自己离职，我的上级领导和我谈了几次，想让我主动提离职，但我没同意。今天人资和我联系，表示要么主动提离职，公司工资发到这个月底。要么下周回公司做待岗培训，工资按照武汉最低薪资来发。且表示，因为业绩不达标，所以公司要求的待岗培训是合法的。目前已给我下发的待岗通知
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黎栋律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7138-4247
你好，你跟单位签订劳动合同没有？你这边如果自己申请离职的话是没有任何补偿的，建议要求单位给你发解除函，保留其违法辞退的证据来主张赔偿金，根据在职时间来计算，具体操作我可以指导你。
2022-11-10 10:29:01
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