期间按照公司规定正常上班，9月份的工资还未发放。应该怎样顺利的拿回工资。
更新时间：2022-11-08 20:53:07人浏览
问题描述：
本人于2022年9月2号入职的盛强力新材料科技有限公司，工作地址是湖南省湘西经济开发区羊城路1号。期间按照公司规定正常上班，从事生产工作。公司规定每月月底发放上个月工资，特殊情况会延期几天。正常的话，本人应于2022年10月底拿到9月份的工资。可现在都11月份了，9月份的工资还未发放。像这种情况的话，应该怎样顺利的拿回工资。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据：
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工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-11-07 13:28:52
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