因员工导致的罚款,主管或其他人负有连带责任吗?
更新时间:2022-10-21 16:53:38人浏览
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因员工导致的罚款,主管或其他人负有连带责任吗?
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这个是要看具体问题的。一般不是很大的问题,就是直接罚责任人;如果发生较大的问题,比如损失惨重,或者影响恶劣等,那么上一级的主管领导也要负连带责任,同样要受到惩罚。如果是作为行政处罚中的罚款,则公司无权对员工罚款。法律规定,罚款是一项行政处罚行为,我国法律规定有权作出行政处罚的主体是行政机关,公司则是营利法人的一种,不是行政机关,主体不适格。因此,公司无权对员工进行罚款。
法律依据:
《行政处罚法》第二条
行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
第九条
行政处罚的种类:
(一)警告、通报批评;
(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
法律依据:
《行政处罚法》第二条
行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
第九条
行政处罚的种类:
(一)警告、通报批评;
(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
2022-10-21 16:53:38
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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您好,需要到交管部门缴纳!
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你好,确实这个年龄的话呢,还是有机会不需要承担刑事责任的
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同一地点多次违章的可以申诉
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