劳动合同里面有敬业协议,但没有补偿,签了,现在跟我发起仲裁,请问有效嘛?

更新时间:2022-10-14 15:53:41人浏览
问题描述:
劳动合同里面有敬业协议,但没有补偿,签了,现在跟我发起仲裁,请问有效嘛?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般无效,可以聘请律师代理!
2022-10-14 09:57:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139558人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁机构能确认协议条款无效。如果用人单位与劳动者对劳动合同的无效或者部分无效产生争议的,可以依法向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请予以确认。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2022-10-13 23:03:06
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
没有补偿就不应该要求的。
2022-10-14 15:53:41
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好,要看您具体的工作内容。
2022-10-14 11:54:35
沈青青律师
服务地区-江苏南京
竞业协议条款约束的主体、期限法律均作出了明确的限定,如果没有给补偿,一般对劳动者无约束力,但是根据材料才可准确判断。
2022-10-14 11:49:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁协议的效力
劳动仲裁协议的效力
在日常工作中,我们可能因为利益问题与用人单位产生劳动纠纷,一般是通过劳动仲裁解决的。那么劳动仲裁协议的效力是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同有仲裁时效性吗
补签劳动合同有仲裁时效性吗
当事人之间就补签劳动合同而产生争议的,申请仲裁的时效期间为一年。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争
劳动法
人浏览
劳动合同仲裁时效
劳动合同仲裁时效
在工作中劳动者和用人单位发生劳动争议的时候,可以通过劳动仲裁保护其利益,那么,劳动合同仲裁时效是多久?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
试用期签了合同可以随时辞职?
试用期签了合同可以随时辞职?
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期签了合
劳动法
人浏览
你好,可以持相关证据到当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同有效吗?
补签劳动合同有效吗?
单位与劳动者依法及时补签劳动合同的,有效。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
劳动法
人浏览
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么,没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:一般来说旷工一天扣几天工资要以具体的劳动合同为准,不能一概而论,但日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。法律依据:《对〈工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以要求做离职前职业病健康检测,单位不续签的, 一般满一年一个月的经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
当公司面临倒闭时,员工的权益保障变得尤为重要。在此情境下,关于您被调往外地工作的问题,以及您是否有权要求赔偿,我们可以从以下几个方面进行分析: 首先,根据《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您儿子与班主任争执后休学,可尝试与学校沟通解决。若沟通无果,可寻求法律途径。若影响学业或心理健康,建议尽快咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询