工资3000多，区域公司一直再帮我们接管新的厂，工资却一直不愿涨，这种能去相关部门投诉吗？
更新时间：2022-10-12 10:38:49人浏览
问题描述：
我们部门是职能部门，以前下面只有8-9个厂，工资3000多，区域公司一直再帮我们接管新的厂，现在厂部及配套项目已经达到接近30个，我们部门只有3个人，其中一人还负责另外2家公司，，工资却一直不愿涨，还以芜湖地区就只能那3000多的工资来拒绝。这种能去相关部门投诉吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
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您好，如您情况描述，如果是私营企业，工资涨幅只能和老板去沟通协商博弈。老板不愿意的涨工资的，您只能选择继续工作或提出辞职，劳动部门也无法解决这个问题。
2022-10-12 09:55:26
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单位支付的工资比当地最低工资标准低用人单位应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
2022-10-12 09:18:24
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