公司辞退我,要给补偿吗?

更新时间:2022-09-29 19:32:45人浏览
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公司辞退我,要给补偿吗?
7位律师解答
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-28 10:55:05
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-09-28 10:54:47
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-09-28 10:54:07
姚强律师
服务地区-湖南株洲
要看单位是以什么理由辞退的,有异议的可以申请劳动仲裁
2022-09-29 19:32:45
尹品华律师
服务地区-湖南株洲
如果违法辞退是需要赔偿的
2022-09-29 15:26:28
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,你可以主张经济赔偿。n
2022-09-29 07:59:29
湖南厚邦律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,无故辞退是有补偿的
2022-09-28 11:04:27
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您好,可以跟公司协商解决
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如果员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害。2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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你好,协商解除劳动合同,要支付经济补偿金的。
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您好,这种情况如果是公司规章制度中有规定,应该是没有补偿。
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老板辞退员工是否要赔偿,需要根据具体的情况进行分析,具体如下:1、如果是公司主动辞退该员工的话,那么就需要对当事人进行相应的赔偿,应当支付二倍经济补偿金标准的赔
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