员工在试用期内，我们进行辞退。现在员工申请劳动仲裁，我们企业这边需要准备哪一些佐证材料？
更新时间：2022-09-22 17:54:18人浏览
问题描述：
您好，我这边是公司，员工在试用期内，业绩考核不达标，我们进行辞退。现在员工申请劳动仲裁，我们企业这边需要准备哪一些佐证材料？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，以业绩不达标解除合同的，公司需要提供其他证据佐证业绩标准制定和考核标准的合理性等。
2022-09-22 15:41:19
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企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好证据材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。
2022-09-22 15:31:43
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