我现在十八岁未满,但是我上班了,我工作的工资要给父母吗

更新时间:2022-09-19 20:44:19人浏览
问题描述:
我现在十八岁未满,但是我上班了,我工作的工资要给父母吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庄军仁律师 咨询我
服务地区-江西鹰潭·电话-181-7018-5959
法律没有规定必须给你父母工资
2022-09-19 20:44:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助122969人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁维权
2022-09-19 20:01:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满十八岁可以买房吗
未满十八岁可以买房吗
未满十八岁可以买房。如果是未成年人买房,则需要其监护人出具监护证明材料;年满十八周岁可以独立购房。不满八周岁的未成年...
购房注意事项
人浏览
抚养费根据当地的生活水平、孩子的实际需要、收入状况等综合确定,一般为工资的20%-30%
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八岁可以买房吗
未满十八岁可以买房吗
未满十八岁可以买房。16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立进行房产买卖,非完全民事行为能力的未成年
房地产
人浏览
未满十八岁可以贷款吗
未满十八岁可以贷款吗
未满十八岁的未成年人不可以办理抵押贷款。借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人才可以申请贷款,而未满十八岁的不属于具有完
债权债务
人浏览
孩子未满十八岁可以断绝关系吗,孩子未满十八岁可以继承遗产吗
孩子未满十八岁可以断绝关系吗,孩子未满十八岁可以继承遗产吗
孩子未满十八岁不可以断绝关系。根据我国《民法典》规定,只有收养的子女可以通过解除收养关系而断绝父母与子女关系,亲生父母与子女不管有没有成年,都没有办法断绝关系的
妇女儿童权益动态
人浏览
未满十八周岁未成年工可行吗
未满十八周岁未成年工可行吗
已满十六岁未满十八周岁的未成年工可行,但是没有满16岁的则不行。法律规定,用人单位可以招收未成年工,而未成年工是指年满十
劳动法
人浏览
没满18周岁签合同有效吗
没满18周岁签合同有效吗
根据合同法规定,限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理
合同纠纷
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果单位无正当理由超过规定的支付工资的时间,那么就属于无故拖欠工资的行为。连续三个月不发工资属于无故拖欠工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉,用人单位无故拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资不给的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、如果对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提供的信息,您前十二个月的工资计算可能会涉及到一些特殊情况,例如缺勤和工作天数不足的情况。以下是一种可能的计算方法: 确定计算前十二个月的时间段:从您入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询