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工伤员工解除劳动合同需要赔偿金吗
工伤1--4级是不能解除劳动合同的。工伤5--6级解除劳动合同，要由员工主动提出。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工
劳动合同法
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需要结合具体情况判断
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十级工伤一次性医疗补助金是多少
一些小工厂老板一味追求效益，在工厂安全管理方面存在漏洞，这样就容易发生安全事故。工人受伤后，在伤情稳定后可以向社保局申请工伤鉴定。确定为工伤的，工人可以拿到伤残
工伤赔偿知识
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工伤保险赔偿的范围包括哪些
职工在工作中可能会因为工机器或者其他问题导致自己的身体受到伤害，如果符合工伤标准的认定，那么公司的需要对受工伤的员工进度赔偿的，那么工伤保险赔偿的范围包括哪些？
工伤保险知识
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需结合具体情形确定
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具体情况建议您与律师进一步沟通
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除了医疗费丶停工留薪期工资丶护理费，如辞职可获21个月工资补助，不辞职可获7个月补助。
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现在受伤多长时间了，已经鉴定了吗
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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法律分析：如职工在工作期间突发脑溢血的，根据法律规定只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤，用人单位应当协助职工家属申请工伤认定，帮助其领取丧
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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手指断了算几级伤残要根据具体的情况来确定：1、如果是发生手指指骨骨折后，在经过正确治疗，病人骨折端愈合良好，手指关节功能正常，在评残时，可评为10级；2、如果病
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
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申请工伤骨折的伤残鉴定的时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况的
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
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工伤伤残鉴定赔偿标准如下：1、一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；2、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；3、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；4
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