劳动仲裁申请人需要答辩吗？
更新时间：2022-08-18 16:35:55人浏览
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劳动仲裁申请人需要答辩吗？
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劳动仲裁被申请人需要答辩。劳动仲裁按照以下流程进行：1、申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；2、劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；3、受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；4、组成仲裁庭，仲裁员回避；5、开庭前通知-开庭质证和辩论-裁决前调解-作出裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-08-18 13:33:49
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