老板对下属员工进行人身攻击该怎么办?
更新时间:2022-08-12 10:39:42人浏览
问题描述:
老板对下属员工进行人身攻击该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130737人 · 响应时间 平均2分钟内
老板侮辱员工,情节严重的,构成侮辱罪。
根据《刑法》第二百四十六条规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
2022-08-12 10:39:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,具体是什么人身攻击
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资该如何维权
对于劳动者来说,出来劳动的最大目的,就是为了挣钱养家,因此工资是劳动者在劳动过程中最为关注的一样东西了。那么,单位拖欠工资该如何维权呢?今天法律快车小编为您解答
劳动法
人浏览
你好,这个情况及时报警处理,保护自身合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以录音作为证据,实在不行主张劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以仲裁起诉的 你上班多久了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集相关证据,诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违法的。如果纯粹是员工本人的工作能力原因,企业要给员工调换岗位,第一要有其不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信骚扰可以报警立案的,微信骚扰严重影响自己的正常生活的,可以向当地的公安机关进行报案,报案方式包括拨打110电话或者直接到当地派出所进行报案;电话骚扰的,涉及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
老师责骂学生,只要其本意不是歧视学生,或者在行为上对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,都不构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第二十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
刑法没有规定污蔑罪,污蔑他人情节严重的会构成诽谤罪。污蔑的赔偿根据以下因素确定数额:侵权人的过错程度;侵害的手段、场合、行为方式;侵权行为所造成的后果;侵权人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
受到人身攻击可以报警。根据法律规定,涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的,应予立案。根据相关法律规定,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以保留证据控告对方道歉A
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,保留好证据可以起诉侵权d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果语言威胁他人生命安全,其行为违反了《治安管理处罚法》第42条的规定,可以给予拘留并处罚款的处罚。情节严重的涉嫌寻衅滋事罪,依法应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,保留好证据可以起诉侵权d
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询