请问暑假工没有签劳动合同，我可以使用劳动仲裁吗？可以让他赔偿我的15天工资与11个月的双倍工资吗？
更新时间：2022-07-22 09:58:44人浏览
问题描述：
你好！请问暑假工没有签劳动合同，且在入职前明确说明是暑假工短期工，现在告诉我们干不满3个月扣15天工资，我可以使用劳动仲裁吗？可以让他赔偿我的15天工资与11个月的双倍工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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