刚好一个月就无故被辞退了，没有劳动合同？
更新时间：2022-07-12 22:51:51人浏览
问题描述：
仅仅一个月后，他被无故解雇，而且没有劳动合同。工资只发放了一个月。
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-07-12 22:51:51
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已帮助98295人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿。
2022-07-12 22:50:44
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