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在工作期间因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定,单位、职工或
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工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我国《工伤保险条例》规定,工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报
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替同事加班受伤了,能够认定工伤吗?
劳动者在自己工作完成后,替同事加班时候,受到伤害了,这种情况是否属于工伤?公司能否拒绝承认工伤认定?劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
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如果可以被认定为工伤,就按工伤情况要求赔偿。
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如果是因工作原因意外受伤,用人单位是承担赔偿责任的。
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需要了解详细情况为你解答
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你好,工伤最重要的特征之一是因为工作原因受伤,这种情况应该不属于工伤,具体向当地社保部门咨询。
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下班收拾东西或者离开厂区之前受伤,属于工伤,在下班路上遭受非主要责任的交通事故,也属于工伤
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
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工作时间工作原因工作地点受伤即为工伤
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可以申请工伤鉴定。如果单位未在规定时间内提出申请,您可以选择自行向劳动局提出工伤认定申请,或者寻求法律援助,咨询专业律师,以确保您的权益得到保障。
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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需结合证据才能认定的
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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跖骨骨折工伤评级需综合考虑,常见处理方式包括及时就医、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定等。选择处理方式时应咨询专业律师,确保权益得到最大化保障。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
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工厂应负责工伤医疗费用。操作如下:1.及时向工厂提出报销要求;2.如工厂拒绝,向劳动部门申请工伤认定;3.提供相关证据,配合调查;4.认定为工伤后,依法享受工伤
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如果协商不成可以通过法律途径
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作为劳务外包员工,在工作中受伤后,首先应由派遣公司自事故伤害发生之日或被诊断之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十四条,符
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额头受伤留有疤痕,能否评上工伤等级需看具体情况。根据《职工工伤与职业病致残等级》规定,若疤痕符合中度毁容标准或面部瘢痕面积达到一定条件,可以评为工伤十级。如未及
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你好,这种情况是需要考察是否具有因果关系
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