我是某公司的员工，单位规定的时间是八点上班，却让我提前三十分钟就要到，没到就开罚单，这合法吗？
更新时间：2022-11-22 23:19:42人浏览
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我是某公司的员工，单位规定的时间是八点上班，却让我提前三十分钟就要到，没到就开罚单，这合法吗？
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用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约定罚款的条款。
2022-11-22 23:19:42
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