6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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肖茹律师
盟
服务地区-辽宁大连·电话-139-9860-5017
如果能认定上工伤，需要赔偿的金额比较多，伤残赔偿金等，按照伤残等级赔偿，具体可以详细咨询。
2022-03-24 16:38:33
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
需结合伤者与用人单位之间具体的法律关系的，不同的法律关系对应的责任承担和维权方式是不同的
2022-03-24 16:04:52
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劳动纠纷律师团队
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-03-24 16:20:25
服务地区-辽宁大连
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
劳动关系，申请伤情鉴定，待伤情稳定后，进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残级别确定赔偿标准。
2022-03-24 17:03:52
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