试用期怀孕公司能辞退员工吗,老婆在入职试用期时突然发现怀孕了,现在公司因为怀孕的原因要辞退她,请问试用期怀孕公司辞退员工合法吗?

更新时间:2022-02-22 19:29:06人浏览
问题描述:
试用期怀孕公司辞退员工吗,老婆在入职试用期时突然发现怀孕了,现在公司因为怀孕的原因要辞退她,请问试用期怀孕公司辞退员工合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
不合法,依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-02-21 15:32:23
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
若公司在试用期单方辞退员工的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金等。
2022-02-21 16:52:58
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
属于违法辞退,可以要求赔偿金。
2022-02-22 19:29:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66416人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期怀孕公司不可以辞退员工,但是怀孕职工存在《劳动合同法》规定情形的可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
2022-02-21 15:17:49
王常青律师
服务地区-福建福州
在试用期单位 是可以不用的
2022-02-21 19:42:38
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