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劳动者与劳动公司的劳动合同到期后，公司又不予续签的，应当按劳动者在本公司工作的年限，每满一年，支付一个月的工资作为补偿；工作半年到一年的，按一年计算；工作不满半年的，支付半个月的工资作为补偿。
2022-12-01 09:00:18
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