5位律师解答
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劳动者工伤需要赔偿而单位拒绝支付赔偿的可以申请劳动仲裁。
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![办案纪实~十级工伤索赔未果,申请仲裁当庭和解(劳动争议纠纷,](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/54.jpg)
办案纪实~十级工伤索赔未果,申请仲裁当庭和解(劳动争议纠纷,
办案纪实~十级工伤索赔未果,申请仲裁当庭和解(劳动争议纠纷,曾凡新律师主办)【案情简介】2005年11月23日,颜某受聘于深圳市龙岗区布吉某制品厂,任机器操作工
经济仲裁案例
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你好,派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工
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您好,您的意思应该是申请认定,然后进行劳动仲裁。一、工伤认定是判断您的工伤伤害程度,以此确定赔偿金额的必要程序,属于前置程序。二、在面对用人单位不进行工伤赔偿的
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仲裁时效的一般原则:按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可
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伤者职工在工伤事故后应当尽快申请工伤认定,然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。申请领取工伤保险待遇时,先与用人单位协商,协
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当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书,经审查之后,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
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你好,存在劳动关系的话可以申请劳动仲裁维权
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![民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073676624_604605571cd732da_220wh220.jpg)
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
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劳动者在上班时间内出现脑梗的,可以申请工伤认定,认定属于工伤的,可以依据伤情和劳动能力情况给予赔偿。脑梗不属于工伤,使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的,应该
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![《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50038/1659073676521_500383540_220wh220.jpg)
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
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申请工伤认定需严谨有序,按照法定程序进行。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可延长。单位未申请
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![《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073676382_4716055712fde0e6_220wh220.jpg)
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
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工伤伤残鉴定后,一般一两个月左右能拿到赔偿。社保行政部门作出工伤认定决定的时间一般是六十日,而单位或者职工一方需要依法申请工伤赔偿。获得赔偿所需的时间是一两个月
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![事故理赔费用怎么处理](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073711681_5566055742bdf9a3_220wh220.jpg)
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
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需要申请职业病诊断的,按照下面的流程:一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类;二、提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果
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你好,如果是给领导个人买私人物品的话,领导个人要赔偿。
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你好,你的工伤什么时候发生的
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在第三方鉴定机构那里做工伤鉴定
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可以自己去申请工伤认定
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