四个月不放加班费违法吗?

更新时间:2022-12-01 22:21:54人浏览
问题描述:
你好,四个月不放加班费违法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113511人 · 响应时间 平均3分钟内
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-12-01 22:21:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143328人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,如果单位拖欠加班费,您可以携带相关证据去申请劳动仲裁
2021-11-01 19:16:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费加在工资里合法吗
加班费加在工资里合法吗
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
加班、加点费习惯称加班费,加班加点不给加班费肯定违法。如果用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天没有工资违法吗?
试用期7天没有工资违法吗?
试用期包含在劳动合同期限内,试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
劳动法
人浏览
加班费是工资吗
加班费是工资吗
加班在现实生活中是一件很正常的事,在工作中有许多时候会涉及到加班的情况,面对加班,我想大家都有一定的心理准备。加班其实还有个好处就是,加班费高,那么,加班费是工
劳动法
人浏览
劳动法加班费怎么算?
劳动法加班费怎么算?
原则上用人单位要求劳动者加班的必须要通过劳动者本人的同意并且需要支付一定的加班费,当然用人单位也可以选择给劳动者安排补休。因此接下来将为您介绍关于劳动法加班费怎
劳动法
人浏览
用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资5个月算违法吗
拖欠工资5个月算违法吗
拖欠工资5个月是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖
劳动法
次播放
加班工资
加班工资
现如今的上班族在休息时间加班已经成为一种常态,公司为创造利益的职工支付相应的加班费是应该的。加班费的支付就涉及到加班时间的计算,这关乎自己的切身利益,那么加班工
劳动法
人浏览
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。如果在试用期,你可以提前三天通知即可。如果不是试用期,需要提前一个月通知。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你以上所述,可以到劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
已经违法了,劳动者可以被迫解除劳动关系,要求支付经济补偿和停工工资,可以在律师帮助下依法处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果包工头拖欠工资,劳动者首先可以尝试与包工头协商,要求支付应得的工资。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者提供了劳动,可以要求单位支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
【法律分析】工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中,还未做出处理结果的时候,投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉;尚在处理期的投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
若是招用童工的,可以向当地的劳动监察大队投诉,要支付拖欠的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国关于退休人员的劳资纠纷属于民事争议,不属于劳动争议,可以通过以下方法解决:退休人员与用人单位协商解决;向调解组织申请调解;劳务合同中有仲裁条款的,向仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以描述一下目前所发展的情况吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询