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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2021-10-22 22:47:42
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辞退员工补偿金应计入应付职工薪酬科目。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。及时处理补偿入账，否则可能面临
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被辞退应获半个月工资补偿。如单位拒绝支付，可先尝试协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，仲裁不服还可提起诉讼。保留相关证据是关键。
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如果在劳动合同期内辞退，有赔偿，如果是到了退休年龄，终止合同是没有赔偿的。
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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结合相应证据确定
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有没有书面解除通知
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