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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2021-09-12 18:29:32
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你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金
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工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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已经鉴定了吗·?事情发生多久了?
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你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金
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可以得一次性残疾补偿金11个月工资等
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你好,这个要做伤残鉴定,以鉴定结果为准
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处理十级伤残赔偿的常见方式有协商和劳动仲裁。协商可快速解决问题,若协商无果,可选择劳动仲裁,由专业机构裁决,确保双方权益得到公正处理。
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被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
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需要负责。如果是劳动关系,需承担工伤赔偿,包括医疗费、误工费等。如非劳动关系,可能涉及侵权责任,需根据过错程度赔偿。建议尽快与伤者协商并咨询律师。
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工人肇事,责任需具体分析。若已签订劳动合同,应依法进行工伤赔偿。若无合同,则属事实合同关系,仍需赔偿。赔偿比例根据事故责任、损失程度等因素确定,可协商或依法裁决
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
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未签劳动合同受工伤,可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决;调解是通过第三方协助达成协议;仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请,具有法律效力;诉讼是向法院起诉,
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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一、工伤退休时是否有补偿1、当事人工伤退休后如果符合领取基本养老保险待遇的条件,且基本养老保险待遇低于伤残津贴,是有补贴的,该部分差额可由工伤保险基金予以补足。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,这种情况可以向平台主张赔偿。
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