在工作岗位没有过错却被开除,算不算违背了劳动法,有没有赔偿

更新时间:2021-09-05 10:16:22人浏览
问题描述:
您好,在工作岗位没有过错却被开除,算不算违背了劳动法,而且我的公司没有一个月提前告知要我辞退一会事,而是当天告知,这样的情况有没有赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
辞退你,有经济补偿金N+1个月本人工资
2021-09-05 10:16:22
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助59074人 · 响应时间 平均5分钟内
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2021-09-05 03:29:27
泰仁律师团队律师
服务地区-陕西西安
有没有通过试用期呢,建议收集证据申请劳动仲裁主张补偿。
2021-09-05 09:06:09
雷马卫律师
服务地区-陕西西安
违法辞退员工,需要支付赔偿金。
2021-09-05 08:13:06
华战勇律师
服务地区-陕西西安
你有权申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金。
2021-09-05 02:07:24
您好,华律师,这个是不是要申请维权,才会有所赔偿,不申请是不是就不会去给你赔偿?
追问 2021-09-05 03:08:15
是需要向单位驻地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
追答 2021-09-05 03:10:54
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