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邓庆奋律师
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服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
2021-09-02 09:30:40
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姚厅律师
盟
服务地区-广东广州·电话-152-1731-8434
如果岗位具有明显侮辱性，且出现降薪，可以不同意调岗，如果公司拒绝提供劳动条件，可以主张公司解雇，或者据此离职。
2021-09-02 22:15:00
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综合律师团队
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已帮助157147人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
2021-09-02 08:21:04
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