现在他们那边故意拖欠工资,去劳动仲裁,这种情况我们该如何处理?

更新时间:2021-09-02 11:20:37人浏览
问题描述:
我是在校大学生,暑假通过boss直聘找到一家给小朋友补课的培训机构的工作,当时签订了一份兼职服务协议书,但因为不是公司法人签字和盖公章,现在他们那边故意拖欠工资,已经超过合同上发工资的时间,公司那边总是推卸责任迟迟不发工资,去劳动仲裁,他们说不是法人签字也没用盖公章,这不构成公司违法行为,他们不予以管理。据我调查,现在已经有很多地方都有这种情况,并且都是同一个公司(贵州仁教教育咨询有限公司),我想请问,这种情况我们该如何处理?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
滕德强律师 咨询我
服务地区-贵州遵义·电话-139-8425-0303
你好,拖欠工资可以向劳动监察大队反映
2021-09-02 11:20:37
综合律师团队 咨询我
已帮助151630人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2021-09-02 01:32:59
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