2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这个没具体赔偿数额的，员工有相应社保损失就赔偿相应损失的。比如工伤损失、生育保险待遇损失、失业保险金损失等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，可以人社局投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求公司给你一定的补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以公司未缴纳社保提出解除劳动合同通知并要求经济补偿金补缴社保可以向相关部门反映协调处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请求6个月工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据规定，是不允许个人缴纳住房公积金的，这部分费用应当是由劳动者和所在的用人单位共同承担的。法律依据：《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订日期应填写为劳动者入职第一天。依据《劳动合同法》，劳动合同应在用工之日起一个月内订立，签订日期反映双方建立劳动关系的起始时间，具有法律效力。如填写错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴应全额发给员工，单位无权扣除。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴由生育保险基金或用人单位支付，单位在享受生育津贴期间有权拒付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要求银行提供取款的详细情况以及对方的取款录像和帐号等资料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与对方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工可以要求解除合同，并要求单位补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
