实习期内签了三方协议,实习期六个月后毕业了在同一家公司签了劳动合同,试用期三个月,需要赔偿我吗?

更新时间:2022-12-04 23:45:38人浏览
问题描述:
实习期内签了三方协议,实习期六个月后毕业了在同一家公司签了劳动合同,试用期三个月,现在第二个月公司要裁员,需要赔偿我吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,需要支付您经济赔偿金
2021-09-25 17:00:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66828人 · 响应时间 平均1分钟内
过了试用期公司依法裁员的,一般只需要补偿员工,不需要进行赔偿。员工在公司工作半年以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满半年的,则补偿半个月的工资。若违法裁员的,则企业需按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。
2022-12-04 23:45:38
盈财富律师团律师
服务地区-上海上海
使用期内可以解除劳动合同的,不需要赔偿。
2021-08-26 17:29:43
赵宁律师
服务地区-上海上海
劳动关系,公司裁员,就应该补
2021-08-26 05:45:02
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