1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89671人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在工作中受到用人单位的侵害,要在受到侵害之日起2年内到劳动监察部门进行投诉,一般是60个工作日可以知道投诉的结果,违反劳动合同约定的, 劳动者可以申请劳动争议仲裁。
2021-08-25 09:23:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位私自调岗降薪,劳动者怎么办?
用人单位私自调岗降薪怎么办?根据劳动法相关规定,用人单位不能擅自调整岗位和降低工资。遇上这种情况,劳动者有什么办法可以解决?劳动者可以自行与用人单位协商解决,或
争议新知
人浏览
协商不成的可以向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对家庭暴力,怎么办?
面对婚姻中的家庭暴力,受害者可以采取以下措施:一、如果你发现对方存在着暴力倾向,并且已经不止一次向你施暴的话,那么你必须尽早决定解除婚姻关系,远离伤害。对于存在
家庭暴力
人浏览
构成侮辱罪的,追究刑事责任可以同时附带民事赔偿责任。不构成犯罪情节的可以行政拘留并应承担民事赔偿责任。《刑法》规定:第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
使用暴力,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重,则构成侮辱犯罪。侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。刑法:第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位单方调整员工的工作岗位的对于员工来讲可以有以下两个途径保护自己的权益:第一,如果员工要继续在单位工作可以选择要求恢复原先的工作岗位,工作岗位是劳动合同的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不想就不要签字,可以跟单位协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!
不知道该表格中是否还有其他对你不利的条款?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与公司协商变更合同内容,如果强行拒绝,可能对你不太有利。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。公司多发的工资属于不当得利,依据《民法典》应返还。如不及时处理,公司可提起民事诉讼,要求返还不当得利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:灵活就业不交了可以退。灵活就业人员缴纳社保的时候,所有费用都是个人承担的,一般都是按照缴费基数的20%缴纳,其中只有8%的费用能进入个人账户,也就是退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资后,劳动者可随时申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁需在45日内结案,最长不超60日。如用人单位逾期不履行,劳动者可向法院申请执行,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你只要提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!先找社保部门进行沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是有什么法律问题吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!如果公司违法解除可以要求双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!一般合同未到期不履行合同要承担违约责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询