本应该发放6月份的工资 这样算合法吗 ?我可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2021-08-13 16:52:17人浏览
问题描述:
我是六月二号上的班 ,七月份的时候请了半个月的假,到7月月底的时候 本应该发放6月份的工资 ,可是公司又压了半个月 ,到8月十几号才给 ,这样算合法吗 ?我可以申请劳动仲裁吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127302人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-13 16:52:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工资的劳动者能提起劳动仲裁维权吗?
用人单位拖欠工资和加班费,低过当地最低工资标准等情况,劳动者可以通过劳动仲裁来维权。法律快车提醒您,拖欠劳动报酬的,在劳动关系存续期间没有仲裁时效的限制。而劳动
仲裁新知
人浏览
可以仲裁的具体建议与聘请律师办理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
讨工资申请仲裁时效 从劳动关系终止起算
小夏系一食品加工厂工人,该厂2008年7、8月工资未发放,2009年10月份以后每月发放的工资都不足额,2010年12月工厂与小夏解除劳动合同。小夏向工厂索要未
劳动争议处理条例
人浏览
我应该在哪里申请劳动仲裁?
案件简述:劳动争议由合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合
经济仲裁案例
人浏览
单位与劳动者在劳动合同中约定月工资总额包含加班工资是可以的,但基本工资不能包括加班工资在内。劳动者的工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资怎么算
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍。那么,劳动
劳动法
人浏览
按照规定,在节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;在休息日期间安排劳动者加班的用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项:申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)被申请人:法定代表(或主要负责人):写明姓名、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
义务帮工伤害,被帮工人担责。如已拒绝帮工,则不担责,可补偿。若因第三人侵权受伤,由第三人赔偿。第三人不明或无赔偿能力,被帮工人可补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉呀求还款的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为避免旷工导致的工资扣除或开除风险,员工应严格遵守公司的考勤制度,确保按时出勤。如遇特殊情况无法出勤,应提前向公司请假并说明原因。同时,建议员工与公司保持良好沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤待遇处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你与用人单位是否形成劳动关系还是劳务关系不同,标准也不同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让单位开解除合同证明,到社保局应当可以吧。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询