公司没有培训到的内容，在工作中失误造成损失，公司现在起诉我要我赔偿损失，我该怎么办
更新时间：2021-08-13 11:05:56人浏览
问题描述：
公司没有培训到的内容，在工作中失误造成损失，公司现在起诉我要我赔偿损失，我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120171人 · 响应时间 平均1分钟内
造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿
2021-08-13 11:05:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工造成公司损失是否要赔偿
员工造成公司损失是否要赔偿小周是哈尔滨市一家移动运营商某营业厅的员工，近日她正为一个工作上的失误苦恼不已。前几天，一位来缴费的顾客要求缴纳20元的费用，可小周因
劳动纠纷
人浏览
你好！要看你具体是什么失误，是否严重违反公司规章制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工造成单位损失要赔偿吗
本报记者金镒周雪莉经常在外就餐的人一定有过这样的经历，服务员上错了菜后，出错的服务员会面露难色地向客人请求，能不能将错就错，否则这盘价格不菲的菜就要由他来埋单了
人工成本管理
人浏览
员工违章操作给单位造成损失的，用人单位可以追究责任
员工违章操作给单位造成损失的，用人单位可以追究责任对于员工违章操作，用人单位能否追究责任的问题。依据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,给单位造成经济损失的,可
劳动关系争议
人浏览
用人单位依法解除劳动合同，支付劳动者经济补偿金，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工作年限19，支付12个月工资，没有提前30日通知劳动者解除劳动合同加1个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
嗯，可能会承担相应的赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和未签劳动合同需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。"工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合案件具体情况判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假天数因情况不同而有所差异。通常正常生育可享98天产假，难产、多胞胎等有特殊规定。具体天数需结合实际情况判断，可咨询专业律师或查看相关法律法规，以确保权益得到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位上诉，您应准备证据积极应诉。可收集工资单、工作记录等证明劳动关系的材料。同时，咨询专业律师，了解具体诉讼策略，确保自身权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议持续跟踪执行。具体操作：1.定期向法院了解案件进展；2.自行或委托律师查找对方财产线索；3.一旦发现可执行财产，立即向法院申请恢复执行；4.保持与法院的沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
成为法人后，应停止领取失业金。处理方式包括主动停领、咨询相关部门等。选择时需考虑实际情况，如已领取的失业金金额、公司运营状况等，以确保合规操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司克扣福利和餐补是违法行为，您可以采取投诉措施。依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，福利和补贴属于个人合法收入，公司无权克扣。如不及时处理，可能会影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向调解组织申请调解或提起仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，如未签劳动合同且老板拖欠工资，您可以先尝试与用人单位协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工签了合同，一般情况下不可以随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日书面通知用人单位，才可解除劳动合同，否则可能面临用人单位追究经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们这边可以帮你的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
