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个人办理社保方法有：1、以灵活就业者的身份给自己交社保。2、给自己交居民社保，交医疗保险和养老保险到60岁就可以领退休金。《社会保险法》规定个体户是可以交社保的
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个人交社保一个月多少钱
对于社保的缴纳的说，社保在缴纳的时候有公司的，一般来说由公司与员工一起缴纳，没有公司的由个人自己缴纳，如果个人交社保的话，他嗯，公司交社保所占的比例是不同的，那
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补缴养老保险不能超60个月
如果你的养老保险费中途停缴了，请快去补缴，最迟也要在2010年12月31日去补缴，否则你就不能补缴了。市劳动和社会保障局关于参加城镇企业职工基本养老保险若干问题
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你好，咨询社保部门。
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
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社保到退休的年纪才可以拿退休金。养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。如果有单位
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你好，咨询相关部门
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咨询社保部门
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咨询医保部门，
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夫妻共享公积金权益的处理方式取决于财产约定。若无特别约定，公积金视为共同财产，离婚时可协商或诉讼分割。若有约定为各自所有，则各自保留公积金权益。
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员工享受经济补偿金的常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能不全面，仲裁和诉讼更正式但耗时较长。
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公司不履行工伤鉴定职责，员工可自行申请。依据《工伤保险条例》，员工可在事故发生后1年内向社保行政部门提出工伤认定申请，公司需承担相应工伤待遇费用。如不及时处理，
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合同解除后，产生相应法律效果。未履行部分终止履行，已履行部分可要求恢复原状，或采取补救措施并请求赔偿。若因违约解除，可要求违约方担责。担保人对债务人责任仍承担，
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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退休年龄到但医保缴费不足，可继续缴费或补缴。根据法律规定，退休时医保未缴满规定年限，可继续缴费至满年限享受医保待遇。若缴费压力较大，可选择一次性补缴。若出现医疗
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法律分析：有劳动合同没交社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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