1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65576人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
2021-08-08 14:45:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
住院医保应该怎么报销
住院治疗如果没有医保报销,对患者家庭来说都是一笔大的支出,有医保以后,患者支出费用少了很多。那么为了让大家能够详细了解住院医保应该怎么报销的相关法律问题,下面将
医疗保险
人浏览
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工医保如何报销医疗费
看不起病、买不起房,已经成为当代中国的代名词。对于一病回到解放前在最近几年的中国案例不断,但是随着医保政策的逐渐推行,有效的缓解了居民的生活压力。但是职工医保如
医疗保险
人浏览
你好,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗报销一、门诊(一)使用医保卡到门诊看病,实时结算,无需报销。(二)无医保卡到门诊看病,请使用《北京市医疗保险手册》(医疗蓝本)。1、报销范围:参保人员在个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险作为社会保险之一,必须写入劳动合同条款。医疗保险是由用人单位和职工个人共同进行缴纳的,用人单位缴费医疗保险比例是职工的9%,职工缴费医疗保险比例是本人工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参考法条:《社会保险法》第三十条:“下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局举报。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地仲裁委申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定请假超过三天,员工需要自行缴纳社保,这样的规定是不合法的,社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。我们参加工作公司需要为每一位员工购买社保和其他保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系辞退需谨慎。若员工违规可依据《劳动合同法》解除;若无违规,应提前通知并支付补偿。具体操作需结合实际情况,确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴费指数计算在不同情况下有所不同。如一年只缴6个月,通常按实际缴费月数计算,具体标准需参照当地社保政策。若存在补缴情况,需了解补缴规定及影响。同时,注意保留相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:我国法律规定的哺乳假期为九十天以上。为照顾生产后的母亲的身体与婴儿的身体,我国法律给予其特殊保护:为女职工设置了生育假。另外,每个地区与职业性质不同,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快还款,解除强制执行
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况单位不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询