本人在公司因劳动强度大,身体不适离职,公司以合同不到期和交纳社保为理由拒付当月工资是否合理
更新时间:2021-08-05 21:44:19人浏览
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本人在公司因劳动强度大,身体不适离职,公司以合同不到期和交纳社保为理由拒付当月工资是否合理
1位律师解答
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可以找劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
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可以跟公司索要赔偿,如需帮助可联系本人
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可以要求公司支付相当于2个半月工资的经济补偿金
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不合法。
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你好:可以起诉解决看证据了
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