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胡志会律师
盟
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你好，到期后直接走人，然后申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用，但要保留好相关辞职申请。
2021-08-02 14:32:35
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-08-01 00:23:58
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不可以。劳务派遣需资质，应：1.确保取得劳务派遣资质；2.遵守劳动合同法规定，与被派遣劳动者签订二年以上固定期限合同；3.按月支付劳动报酬，无工作时支付最低工资
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。
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您好，您可以通过法院诉讼主张权利
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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