1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己交社保vs单位交社保，究竟哪里不一样
上班族的社保一般是由单位帮忙缴纳。而自己交社保，也就是自己跑到社保个缴窗口缴纳保费。自己交社保和单位交社保，法律快车小编来介绍它们的不同之处。1、参保人员不同单
社会劳动保险
人浏览
符合条件的前提下，可以的：1、只要当事人的户口是在缴纳该养老保险的15年后，再办理户口”农转非“，在当事人的年龄达到60周岁后，就可以享受该养老保险的待遇；2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辞职后与单位办理了解除劳动合同手续，劳动关系不存在了后，单位到社保办理了你的减员手续，你拿到回工回执，就自由了，社保关系自然回归社保局。如果你是本地常住户口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可咨询当地社保局的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请合并。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！请假制度要看公司规章制度的相关约定。不过公司应该保证员工每周休息一天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后不胜任，可与单位协商。依据《劳动合同法》规定，调岗需双方协商一致，并采用书面形式。如仍不胜任，单位可提前通知或支付补偿后解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强行调岗后你受伤，应先治疗并申请工伤认定。依据《劳动合同法》规定，劳动者因工伤不能从事原工作，单位应协商调整岗位或支付补偿后解除合同。如不及时处理，可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。劳动仲裁后公司不支付，可申请法院执行。或向劳动局投诉，单位不履行处罚决定，劳动局可申请法院执行。操作包括准备相关证据材料，提交申请书等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过60岁农民工工伤赔偿方法如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商调解，调解不成也可以以裁决的方式解决双方的争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
护理费赔偿金额=护理人工资(元/天)x护理期限(天)，生活费即住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)x住院天数，营养费=实际发生的必
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
