15岁打暑假工和厂里30岁组长发生性关系
更新时间：2021-07-19 19:46:09人浏览
问题描述：
15岁打暑假工和厂里30岁组长发生性关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
15岁少女被54岁村支书猥亵不敢反抗
多日阴雨终于过去，阳光洒在文文(化名)家院中，母亲在厨房内忙碌着，文文却像犯了错的孩子，站在门口一言不发，更看不到同龄人都有的笑容。自从遭村支书猥亵，曾经开朗活
刑事动态
人浏览
可以打暑假工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
16岁少女抢劫30岁司机 自称12岁结婚15岁生子
核心提示：7月16日晚上，一名30岁壮男司机遇到了一个抢劫自己的匪徒，这名匪徒居然是一个16岁满是稚气的小女孩。浙江在线-今日早报10月15日报道1.55米的个
婚姻动态
人浏览
15岁少女为体验杀人感觉勒死9岁邻居
主刑只能独立运用，不能相互附加并用。附加刑是补充主刑适用的刑罚，包括罚金、剥夺政治权利、没收财产三种。附加刑既可以作为主刑的附加刑适用，又可以独立适用。日前，美
民法动态
人浏览
和14岁的女生发生性关系构成犯罪。《刑法》第二百三十六条规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生做暑假工时要找正规的单位，即有营业执照等相关证件的单位，不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后，可与用人单位签订临时劳动合同，诸如一些用工时间、待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，最好让你父母帮你找吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
理论上是不可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年，不可以
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不满16周岁，不可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这不算工伤。处理方式包括：1.及时救治员工，确保生命安全；2.如员工有购买保险，协助申报理赔；3.公司可提供必要的人道关怀，如慰问、捐款等；4.如存在纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非因工负伤期间，通常不可解除劳动合同，但处理方式包括继续履行合同、协商解除并支付补偿金等。选择时需考虑劳动者病情、合同期限、双方意愿，以及可能承担的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定可在公司所在地或户籍所在地进行，具体选择需考虑实际情况。一般建议选择公司所在地，因工伤认定与工作环境紧密相关，且便于后续索赔处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂区摔伤一般不算工伤。若因工作场所安全隐患导致，可要求雇主承担相应责任。若因个人原因摔伤，可寻求医疗保险等救济途径。建议及时咨询律师，明确权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你与用人单位是否形成劳动关系还是劳务关系不同，标准也不同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让单位开解除合同证明，到社保局应当可以吧。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
