2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88707人 · 响应时间 平均4分钟内
公司并不能够随意给员工调岗。如果要调岗的,需要与员工进行协商;经协商达成一致的,双方可以签订书面的协议来进行调岗;但如果协商不一致,则不能擅自调岗。
2022-12-06 15:56:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作岗位调动的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何你们双方签订的劳动合同确定了工作岗位的用人单位未与你协商就调动你的工作岗位属违约;如没有确定明确具体的工作岗位用人单位有权调整你的工作岗位(如双方协商一致也
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看你们劳动合同时怎么约定的,有无涉及调岗事宜。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以随便。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同无效后申请劳动仲裁时,劳动者需准备相关证据,如工作记录、工资条等,以证明已付出劳动及应得报酬。同时,需了解劳动仲裁程序,确保在规定时间内提交申请,并遵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、补贴拿不到如何投诉1、补贴拿不到投诉方法如下:(1)如果确定自己达到了补贴标准,却没有拿到补贴可以到镇纪委投诉,要求书面回复,如果没有得到满意答复,再到市纪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看劳动合同及单位规章具体怎么约定,一般由单位缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有两个情况要搞清楚,一是是否与用人单位除合同?二是本人工资是多少?这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个情况无故被辞退的话,一般是可以主张经济赔偿金的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,因为伤情和伤残鉴定多涉及人体损伤,原有损伤在被鉴定人身体上的一流迹象是重要的鉴定材料,同时司法鉴定人与被鉴定的问答也是重要的鉴定过程。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求对方赔偿,你们之间是否有文字版的沟通记录?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询