2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160343人 · 响应时间 平均5分钟内
离职后公司不发工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
2022-12-06 16:31:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,是不发工资,离职了的,可以先找对方协商,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方
辞职
人浏览
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,是不发工资,离职了的,可以先找对方协商,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你辞职应当提前一个月以书面的方式进行,并办理离职手续,同时要交还单位的东西。但是无论怎样,实际的工资是要发放的,不得克扣。你可以向劳动监察部门举报或是劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉或申请劳动争议仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后,误工费和医疗费由谁支付需视情况而定。一般来说,医疗费由工伤保险支付,而误工费(停工留薪期工资)应由用人单位支付。如不及时处理,可能影响您的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
延误发工资是拖欠工资。处理方式包括:1.协商,与雇主沟通解决;2.投诉,向劳动部门反映情况;3.仲裁或诉讼,法律途径维权。具体操作:收集证据,如工资条、劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期过后,如果考核合格,就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为你服务,正在查询你的问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询