然后公司就要辞退员工，请问这样的情况，可以申请劳动仲裁嘛？
更新时间：2022-12-06 18:43:30人浏览
问题描述：
您好，公司在员工可以安排休假的时间里安排培训，培训地在另外一个市，培训的这两天员工的食宿自理，强制要求全部人都要去；有员工说他就不去了，除非公司出钱，要么就这样；然后公司就要辞退员工，请问这样的情况，可以申请劳动仲裁嘛？能成功嘛？谢谢。
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在下列情形下可以申请劳动仲裁：用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议；因除名、辞退和辞职、离职发生争议；因确认劳动关系发生争议；其他。
2022-12-06 18:43:30
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