我是9月27号被公司辞退的,也没有离职协议。这样的情况可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2020-07-09 15:15:00人浏览
问题描述:
各位老师好,我想咨询一下,我是9月27号被公司辞退的,没有填辞退涵,也没有离职协议。9月的工资是10月12号发的,本应该是10号发工资的,但是公司一直拖,12号才要到。离职的时候,公司口头保证补偿1个月工资,但是到现在快2个月了,一直不给,一直在拖。请问,这样的情况可以申请劳动仲裁吗?我是9月27号被公司辞退的,也没有离职协议。这样的情况可以申请劳动仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司无故辞退员工,员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,递交材料主要包括:劳动仲裁申请书、双方的身份证明(公司为营业执照、个人为身份证复印件)、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。
  用人单位辞退通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实,申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明,只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。
2020-07-09 15:03:06
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这个是可以试试的
2020-07-09 15:06:27
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公司是有很多的违规之处。但是你要考虑清楚,维权是可以的。
2020-07-09 15:15:00
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