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北京市茶叶买卖合同（BF--2003--0106）
依据《中华人民共和国合同法》及相关法规的规定，出卖人（甲方）与买受人（乙方）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就茶叶买卖的有关事宜达成协议如下：第一条标
房产买卖合同
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辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离
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水路货物运输合同(GF--91--0405)
_______月度水路货物托运计划表______年______月本表经承运人签盖运输合同专用章后，具有月度运输合同效力，有关承运人与托运人，收货人之间的权利、义
水路运输合同
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中华人民共和国专利局公告第五十六号【1997-02-03】
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员工从单位离职的，就其社保而言，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可：户口簿原件及复印件、
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退休与买断工龄无关。《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的
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养老保险缴够15年，达到法定退休年龄后，即可办理退休。退休后养老金的领取金额由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单
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特殊工种的，可以提前五年办理退休，建议咨询劳动保障部门。
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您好，根据我国法律的规定，至少可以从95年1月1日开始计算。
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男22，女20，自己算一下。
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车身反光标识
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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被辞退后，您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分程度来判断，以最大化保障您的合法权益。
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公司拖欠工资属于违法行为，但您不能直接离职并要求赔偿。建议先与公司协商或向劳动行政部门举报，要求公司支付拖欠的工资。若公司仍不支付，您可以考虑通过法律途径解决。
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十级工伤用人单位需赔付。包括医疗费、伤残补助金等，如未买保险，用人单位全承担。协商不成可依法仲裁或诉讼，确保双方权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：正常产假98天，最多可休158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1
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你好，一次性伤残补助金计算方法为：七级伤残=本人工资×13个月，如果劳动关系解除的，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。具体标准各个地方有所差
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扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
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按工伤保险办法理赔
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