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关于产假期间的工资待遇方面,主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的,女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定,企业不得在女职工怀孕期、产期、哺
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单位需要交的,
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产假期间属于劳动关系存续期间,按原有缴费办法办理即可!
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单位按规定办理,单位和个人共同承担!
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可以举报。根据《工资支付暂行规定》,法定节假日应支付三倍工资,若无支付,可向劳动监察大队投诉或进行劳动仲裁,维护自身权益。
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实习期离职需提前通知。有协议按协议约定,无协议提前三日通知。离职时与单位协商好交接工作,确保离职过程顺利进行。
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你好根据协议的具体内容而定
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你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
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