雇工受伤雇主不赔偿，受雇人受伤，雇主如何不承担责任
更新时间：2021-07-03 21:05:17人浏览
问题描述：
私人雇人工作，受雇人受伤，雇主如何不承担责任
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135952人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2021-07-03 21:05:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故死亡怎样赔偿
很多人在交通事故中丧失了生命，留给家人无尽的伤痛。生命虽然不能用钱来衡量，但随着生命的消逝，也会带来一些问题，比如随即而来的丧葬，被扶养人的生活等等，这些就涉及
交通事故
人浏览
属于雇佣关系，雇主应当赔偿。如需要可以联系我，给你更详尽的专业的解释和帮助！！！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故死亡如何赔偿
每年，因交通事故而死亡的事件不断发生，由此给受害家庭带来的伤害更是难以想象的。伤痛可能无法抚平，只能在金钱上给予一定补偿，让其家人的生活不至于陷入经济困难。其中
交通事故
人浏览
受雇车辆发生交通事故，雇主是否应承担责任？
权威解答：《人身损害赔偿解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇
交通事故责任认定
人浏览
你好，要看是雇佣关系还是承揽关系的哦。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员致人受伤的 雇主如何承担责任？
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款
人身伤害赔偿
人浏览
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要确认的是劳动者的伤情是否是因为工作原因造成的，如果是那么劳动者应当尽快申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤赔偿。如果劳动者的伤情无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
责任鉴定是需要根据实际情况来定的，比如说交通事故责任鉴定，责任鉴定是由有权部门对事故进行勘验检查，从而对事故造成的责任进行划分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据 陈述，雇主需要承担责任的，协商不成，及时诉讼，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
诉至法院。。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
首先要分清楚雇主有没有营业执照，如果有就按工伤标准赔，如果没有就按人身伤害标准赔，至于有那些赔偿要看你伤情如何，有残这按伤残等级赔。没残就只赔医药费和误工费等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者骨折的，工伤鉴定标准如下：根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合鉴定；对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤鉴定标准由《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，综合考虑以下因素确定工伤伤残等级：功能障碍；器官损伤；日常生活护理的依赖程度；其他。对于同一器官或系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
