17岁暑假工违法,未满16岁可以打暑假工吗
更新时间:2021-07-03 01:11:08人浏览
问题描述:
未满16岁可以打暑假工吗
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不可以,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16周岁进娱乐圈做演员算童工吗?
在生活中,我们常常看到小小年纪、未满16周岁就当了童星进了娱乐圈,参加各种各样的商业活动或娱乐活动。而《劳动法》的规定雇佣未满16...
未成年人劳动保护
人浏览
不满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。根据我国《劳动法》的有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满15岁被嫁给12岁丈夫
我的婚姻属于父母包办,几岁就订下来了。据说当时老人公家里得了一种奇怪的传染病,订婚是为了冲喜。他们写八字合了一下,只要合得就行了。百岁老人档案姓名:谢某某年龄:
婚姻动态
人浏览
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。根据我国《劳动法》的有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁,依法维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
义务帮工伤害,被帮工人担责。如已拒绝帮工,则不担责,可补偿。若因第三人侵权受伤,由第三人赔偿。第三人不明或无赔偿能力,被帮工人可补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉呀求还款的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为避免旷工导致的工资扣除或开除风险,员工应严格遵守公司的考勤制度,确保按时出勤。如遇特殊情况无法出勤,应提前向公司请假并说明原因。同时,建议员工与公司保持良好沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤待遇处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你与用人单位是否形成劳动关系还是劳务关系不同,标准也不同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让单位开解除合同证明,到社保局应当可以吧。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询