应届毕业生入职年假，应届毕业生签了一份9月份才入职合同，这期间能否再签其他工作合同？
更新时间：2021-07-02 19:24:07人浏览
问题描述：
应届毕业生签了一份9月份才入职合同，但是距离工作还有五2个月，这期间能否再签其他工作合同？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
2021-07-02 19:24:07
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