离职要扣服装费,签合同签的是一年但是我干了三个月因为要上学所以我提了离职但是公司说要扣800块钱的服装费和培训费工资跟刚开始来的时候要减少
更新时间:2021-07-02 11:02:42人浏览
问题描述:
签合同签的是一年但是我干了三个月因为要上学所以我提了离职但是公司说要扣800块钱的服装费和培训费工资跟刚开始来的时候要减少
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要不要签合同?
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员
劳保新知
人浏览
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职需要缴纳违约金吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定,就不需要支付违约金。劳动者违反服务期约定的,应当
劳动法
人浏览
你好,根据劳动合同法及相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。除用人单位为劳动者提供了专项培训费用且约定了服务期的、用人单位与劳动者约
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以与职工在劳动合同中约定,用人单位对职工进行了专业技术培训,约定了服务期的,职工违反服务期约定的,向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。《劳动合同法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无权扣工资,约定3000元保证金也无法律依据,你可以向劳动监察部门投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:违法。劳动法规定,必须要有底薪,且,底薪不能低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被中介克扣工资时,您可以通过向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁来维权。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位克扣劳动者工资是侵害劳动者合法权益的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资且联系不到,可投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令其限期支付,逾期不付将加付赔偿金。及时处理可避免进一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据本单位规章制度和劳动合同确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好, 不能损害公司权益,以及要看公司的规章制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你可以问你们公司财务扣税
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解你的具体诉求和案件详细情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案件详细情况综合判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询