2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168191人 · 响应时间 平均2分钟内
伤残鉴定费用是需要赔付的。赔偿标准就是伤残鉴定机构收取的费用,鉴定机构是合法的专业鉴定机构。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2022-12-07 13:37:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以主张医疗费,误工费以及伤残赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您是怎么受伤的呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残津贴和生活护理费
伤残津贴和生活护理费伤残津贴和生活护理费根据国家和本市工伤保险的有关政策规定,本市最近对工伤补贴费用作了调整。属于《实施办法》适用范围、2004年12月31日前
工伤赔偿
人浏览
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四级工伤赔偿标准计算方式1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第28条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据伤残鉴定书认定期限计算。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
护理费、营养费与是否构成残疾没有直接关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
司法实践中一般以伤残鉴定结论中的休养期为计算依据的.
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资不发,员工辞职了的,员工可以及时申请劳动仲裁处理。仲裁时注意时效,即自劳动关系终止之日起一年内提出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您父亲的情况,常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗救治。具体选择哪种方式,需根据您父亲的实际伤情、工作单位的态度以及相关法律法规的规定来综合考虑。建议先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要综合内容判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司出差补贴的费用不可以用作罚。用人单位可以扣除相应金额的报销费用,但因为公司没有处罚权,不能对劳动者做出等额的罚款。管理费用一直是稽查的重点。公司以现金形式发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应先认定工伤骨折的伤残等级,后按照《工伤保险条例》具体规定进行赔偿。一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班路上出了车祸,如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的,工伤保险基金会赔;如果单位没有为其缴纳工伤保险费,由单位来赔偿;单位不赔的,可由工伤保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询